Wie läuft der Rekrutierungsprozess ab?
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Mitteilung der Ausreisebereitschaft
Kandidaten kontaktieren uns über das Website-Formular, per E-Mail oder Telefon. Wir erfassen grundlegende Informationen zu Qualifikationen, Erfahrungen und Karrierepräferenzen.
Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung
Bevor wir mit dem Verfahren beginnen, unterzeichnen wir einen transparenten Vertrag, in dem der Umfang unserer Aktivitäten, die Datenschutzgrundsätze und die Kostenfreiheit für den Kandidaten festgelegt sind.
Auswahl und Präsentation von Angeboten
Basierend auf Ihrem Profil präsentieren wir Ihnen die passenden Karrieremöglichkeiten in der Schweiz. Alle Optionen stellen wir Ihnen übersichtlich und verständlich vor.
Erklärung der Regeln und Antworten auf Fragen
Wir besprechen die Anstellungsdetails, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in der Schweiz, beantworten alle Fragen und räumen alle Zweifel aus.
Unterstützung bei Formalitäten
Wir unterstützen Sie bei der Dokumentenerstellung, der Anerkennung von Qualifikationen, Übersetzungen und anderen erforderlichen Verwaltungsverfahren.
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Besuchstag (optional)
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Bei Bedarf organisieren wir einen Besuch in einer medizinischen Einrichtung in der Schweiz, damit der Kandidat den zukünftigen Arbeitsplatz kennenlernen kann.
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Aushandeln und Unterzeichnen eines Vertrags mit dem Arbeitgeber
Wir stellen sicher, dass der Kandidat optimale Anstellungsbedingungen erhält und der Vertrag transparent und konform mit dem Schweizer Recht ist.
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Volle Unterstützung, sobald Sie mit der Arbeit beginnen
Wir bleiben auch nach dem Arbeitsantritt mit dem Kandidaten in Kontakt und bieten Unterstützung bei der Eingewöhnung, bei organisatorischen Fragen und allen Herausforderungen, die das Leben in der Schweiz mit sich bringt.
Wir stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung und gewährleisten so kontinuierliche Unterstützung und eine sichere Zusammenarbeit.
